2015年4月27日至28日，金地物业举行“新跑道”15-1期社招新员工培训。“新跑道”培训为金地物业全系列人才培养体系——长跑系列计划之中的一环，15-1期也是“新跑道”培训的首次实施，培训由人力行政部组织。

1学：“新跑道”培训的学员
此次“新跑道”培训的参与者主要是2014年10月至2015年4月入职、调入物业管理集团总部工作的同事。学员来自总部各职能部门、新业务组，共37人。
在培训的学员之中，有的学员是第一天到金地物业报到，立即参与了培训。同时，由于“新跑道”培训定义的学员为调入物业集团总部的同事，因此有部分实际已经在金地物业工作一段时间的同事，也应邀参加了培训。这恰恰体现了金地物业在实施人才培养计划上的一丝不苟。

2师：“新跑道”培训的讲师队伍
本次“新跑道”讲师队伍由公司高管、部门负责人、业务经理组成。每位讲师都具有自己的风格，或旁征博引、或专业知识丰富、或案例丰富、或互动频繁。各位讲师精心准备了课件，力求为新员工快速掌握相关的知识。

3授：“新跑道”培训的课程设置
金地物业为学员们精心设置了课程，并邀请了重量级的讲师队伍。从公司战略规划、职业操守、品牌管理、人力资源、法律实务到各业务岗位的介绍，信息量巨大又实用，力图让学员能够快速全方面了解公司的历史与现状。
4走心：员工与管理层面对面
此次“新跑道”培训，除了课程讲授外，主办方为学员特别安排了一场走心的与管理层面对面环节。公司副总闫智广、陈楠，住宅业务部总经理刘兵、副总经理牟红艳，商业物业部助理总经理戴盔，与学员开展了一场走心的对话。
学员之间经过讨论，精选出了与公司发展、自身职业生涯相关问题，向公司管理者请教。公司管理者结合自身工作经验，一一作答，现场气氛活跃、妙语连珠。参与对话的管理者鼓励新员工在金地物业的平台上，积极进取，做出属于自己的一番业绩。
两天培训时间虽短，但课程实用，流程紧凑，学员纷纷表示收获颇多。新跑道培训，为新员工提供了彼此认识的交流平台。祝福15-1期全体学员，在职场新跑道迎来人生新精彩！

学员心得精选
谢国建：公司今年的工作方向为固本、求变。固住“本”才能“变”得从容。“本”是什么？就是你的核心竞争力和核心资源！
黄明智：新跑道培训让我加深了对公司经营理念和战略思路的理解，更便于对接下来如何利用好公司的平台资源开展工作！
宋芳：紧凑的课堂知识让我全面认识了金地物业，服务质量行业第一的荣誉是我更加坚定了自己的选择，领导推心置腹的分享描绘出金地物业的未来。金地物业这么美，我们一起来看看！
张勇：两天的培训留在了脑海里大量的知识。作为一个刚跨行的我，唯有努力学习，从菜鸟变精英！
曹社儒：课程内容务实，有冲击力，特别是人力资源课程。培训的时间有点紧张，希望以后改进。
李昕洋：在15-1班的生活很愉快，希望在以后的工作中“考出”好成绩！