7月15日，招商物业总部人力资源部总经理李国珍携招商物业总部、深圳公司、东莞分公司人力资源部门相关同事到访金地物业参观交流。金地物业管理集团人力资源与行政管理部总经理孟春红及总部相关部门同事参加了交流会议。

通过品牌宣传片简要介绍金地物业的情况之后，招商物业同仁先后参观了总部办公区域、楼宇公司及新业务组办公区，随后在公司多功能会议室进行座谈。

招商物业李总对金地物业线上线下“O2O人才培养模式”进行了充分肯定，希望金地物业在“享学”移动学习平台上线及运营过程中的经验能够为招商物业未来学习平台的上线提供借鉴。而后，招商物业同仁听取了金地物业的发展历程、业态布局、信息化建设及社区全服务产业链等方面的探索，并着重了解了金地物业人才培养体系，对线下“长跑系列计划”全系列人才培养体系及线上“享学”全员移动学习平台进行了深入探讨。孟总详尽的阐释了金地物业“享学”的运营思路和具体做法，也介绍了讲师、课程体系搭建与评审方式， 并解释了“学习游戏化”的概念，将游戏的元素表达、规则系统、反馈体系和激励机制融入“培训”的领域内，让员工乐于参与到培训中。

来访嘉宾对金地物业的人才培养以及移动学习平台表示认可，希望能从中吸取成功经验。座谈会后，双方均表示在今后可加强交流和联系，进行更深入的交流。