金地物业两度荣获深圳区域最佳雇主 

　　金地物业历经25年的经营发展，业务范围覆盖100余座大中型城市，形成了住宅物业服务、商业资产运营管理和科技智能化三大业务版图，另有“楼宇工程”“智慧享联”“荣尚荟”“半径颐养”四大品牌，并致力于朝向“成为中国物业管理行业领先的社区服务与资产管理整合运营商”的目标不断奋进。

金地物业在中国 

　　2018年，金地物业依托金地集团投资的美国房地产市场，正式落地美国。未来，金地物业将向“做中国最有价值的国际化企业”的宏伟愿景持续迈进，致力于将Gemdale Service带到全世界。金地物业的快速发展为员工提供了广阔的个人发展平台，真正实现了员工与公司共同成长。因此，金地物业2015年-2016年两度荣获“年度最佳雇主深圳TOP10”称号，成为物业行业连续两年荣膺深圳年度“最佳雇主”的企业。

持续打造社会各界优秀人才输入平台 

　　金地物业始终尊重员工价值，视员工为企业金矿，内部“唯才是举”，推崇“能者上、平者让、庸者下”的用人理念，对外海纳百川，以开放包容的姿态汇聚社会各界精英人才。

甄才传第六季海报

　　金地物业从2014年开始全新打造“甄才传”和“寻找金牌生”两大招聘品牌，在行业内快速出击、双翼发力、精准定位优秀人才，为公司快速发展提供了强有力的人才保障。其中，“甄才传”专项猎聘行动已累计开展六季，猎聘对象扩大至项目总经理、城市总经理级等高级岗位。

金地物业2019“寻找金牌生”校园招聘海报

　　“寻找金牌生”校园招聘是金地物业管理集团为培养潜力新人，打造行业黄埔军校的重要举措，也是金地物业管理集团人才供应链的第一环，旨在未来3-5年内培养出行业认可、业务精湛、素质优良的行业菁英。“寻找金牌生”校园招聘已历时5年，精准覆盖40余万名学生，连续五年累计接收近8万份简历，共有22000余人到现场参加宣讲会，累积发出近1000份offer，有近400名985、211等高校学生加盟了金地物业。 

全面打造新时期物业行业“黄埔军校” 

　　自2013年金地物业管理集团公司整合成立以来，公司一直努力探索人力资源管理的最佳模式，致力成为物业行业人才培养的“黄埔军校”，把打造服务行业最佳雇主品牌写入公司发展战略。公司人才发展持续创新，2014年，领行业之先，推出行业首个全系列人才培养体系——“长跑系列计划”，在行业内引起了广泛关注和热议；2018年，围绕公司战略重点任务，从构建金地物业全方位人才培养体系角度出发，新增 “深潜系列计划”，用于专业/技术人才培养管理，形成与梯队培养互为补充的双通道培养计划。同时在体系完善和运营管理实践中不断注入新元素，使培训体系高效支持公司业务发展。

五层级人才培养体系图（长跑系列计划）

四层级专业/技术人才培养体系图（深潜系列计划） 

　　移动互联网助力学习发展，金地物业不断探索云时代最佳学习模式，于2015年创新性地推出全员移动学习平台，命名“享学”，意为随时随地享受学习带来的乐趣，为全体员工提供最佳的学习体验。同时，金地物业还同步推出了平台内容建设项目——“金物解码”。所谓“金物解码”，即探究并还原公司发展历程中的重要价值积淀，我们把这种价值积淀也称为“价值原动力”。这些原动力是过去公司快速发展的核心关键，同时我们认为也会是未来公司持续发展的重要因素。

金地物业移动学习平台——“享学”

“金物解码”专题项目图解 

持续打造立体化人才培养体系

　　自“享学”上线之日起，金地物业立体化人才培养体系也就此形成。线下依托长跑系列计划，以及下属公司的二级、三级培养体系，共同推进人才快速复制管理；线上依托“享学”移